公司为员工提供的职业生涯发展通道是"双轨制"模式，即管理职发展通道和专业职发展通道两个轨道。 两个发展轨道中又各设置"纵向晋升发展"和"横向发展"两种方式："纵向晋升发展"是指管理职或专业职和岗位晋升发展； "横向发展"是指跨领域岗位的平移发展（岗位调整）。员工可根据自身需要及公司实际情况选择职业生涯发展方式。